第二百四十八章 人事布局 (第2/3页)
是可以而不可求的，在杜克与威廉姆斯具体交流过之后，杜克完全认可了这个未来的CPU领头人的能力。
杜克现在在计算机方面的知识堪称殿堂级人物，虽然没有专门研究过CPU设计这种非常专业的东西，但是有了克里这样的大杀器，麻省理工计算机方面的积累几乎被杜克一扫空，其中就有不少也是CPU设计研发方面的内容。
因此，在CPU理论方面，克里已经称得上渊博，这让杜克在与威廉姆斯的交流中，被对方引为专业路上的同道人，令威廉姆斯惺惺相惜，也让威廉姆斯知道自己原来卖给了现在风头最劲的SAL公司旗下，而自己的专利在SAL旗下的新诺基亚移动同苹果的专利争端中起到了极大的作用。
不过威廉姆斯没有一点懊悔的感觉，能够打败苹果，他是感同身受，欣然应约来到中国，同杜克等人商谈研发下一代移动CPU的事情。一番交流后，威廉姆斯拿到了每年至少俩亿美元的研发投入保证回到了美国，开始组建自己的研究团队。
杜成义能够促成这件事情，给杜克和蔡思强留下了极为深刻的印象，这个人眼光长远，决策果断，正是一个极好的开拓性人才。
“成义，在SAL做事没有那么多的条条款款，最大的一个原则就是能者上，因此如果真有能力，也不仅仅要讲究谦逊，同时也要当仁不让。”杜克接着杜成义的话说道。
“我和蔡总都觉得你是这个新公司的最佳总经理人选，非常期待你能够在这个位置上能够给公司带来更多的奇迹，我们的目标我想你已经很清楚了，面对这样的庞然大物，如果我们连一个总经理人选都不敢破格提拔，那还谈什么挑战对手，如果真那样，还不如守住自己眼前这摊子过活好了。”
“但是我和蔡总都知道，成义你也是一个有追求的人，现在摆在你面前的，就是一个成为世界顶级经理人和世界顶级大公司总裁的机会。我希望你能够好好把握住这个机会。”
杜克是连激带捧兼诱惑，其目的其实也就是想让杜成义能够全心全意地在SAL干下去，发挥出自己的全部能力。
公司要扩大，靠自
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