第409章、领导都是心理学大师

    第409章、领导都是心理学大师 (第1/3页)

    恋爱脑的少女总是很好哄的，只要搂着她说说话，亲一亲她的额头。

    只要不是原则性的错误，基本都能原谅你。

    再说，鱼摆摆本来也就没有责怪过陈着，再大的委屈见一面就什么都好了。

    第二天周一，陈着又开始了正常大学生的生活。

    早上和室友在食堂吃个早餐，尽管是亿方负翁了，但他外表根本看不出来，

    安安静静的排队买包子。

    可能这种体制内出来的人，身上保护色就是「虚伪的谦逊」。

    上午的前两节课结束，陈着对刘麒鸣说道：「我后面两节不上了，有什么事你帮我应付一下。」

    「能有什么事啊？」

    大刘满不在乎的说道：「下面两节课是老邵的，他就差把闺女嫁给你了，你放心大胆的逃课去吧，但是别忘记今晚学生会的会议啊。」

    「邵老师生的是儿子，陈着要想叫人家岳父，得去泰国变性一下」

    徐木伸个脑袋过来纠正，但也岔开了刘麒鸣的叮嘱。

    「说反了吧。」

    余豫也在旁边插嘴：「我们老六这条件还要去变性？说一句自己是男同，不知道多少起来的屁股和滑落的肥皂。」

    「哈哈哈~」

    唐俊财在旁边偷笑，他现在也逐渐摸清陈着的脾气了。

    你堂堂正正的提要求，陈着大概率会答应，这人心胸比较宽阔，不怎么计较和在意一些小细节。

    但是如果拐着弯的算计，在他那里绝对讨不了好，因为那点心机会被轻松看穿了。

    有了这样的认识，一个年过完回来，唐俊财反而知道怎么相处了。

    坦坦荡荡，有事说事，没事也能开开玩笑，两人之间逐渐恢复到正常的室友关系。

    寝室里唯一一个不怎么搭理陈着的就是褚元伟。

    大家都在说说笑笑，只有他一个人正襟危坐盯着前方的黑板。

    当然这也不是针对陈着，宿舍里他几乎谁都不搭理。

    曾经尖子生的骄傲在顶尖学府里被打破了以后，既没有康良松的那种家庭条件和视野，把国外藤校作为人生的另一种选择。

    又没有陈着的手腕和阅历，另辟蹊径在创业这条赛道越走越高。

    看似每天不厌其烦的泡在图书馆里，实际上是短暂迷失了人生方向，因为除了看书，他也不知道在学校里做什么了。

    什么时候能够重拾信心呢？

    也许要等到考研成功吧。

    但如果因为私心太重，比如过太过嫉妒陈着，分散了太多注意力考研失败的话，可能这一生就会在迷惘中蹉跎。

    虽然褚元伟才刚刚大一下学期，但是陈着已经用他过往的阅历，对他的未来做出一个大致判断了。

    并且如果不出现什么意外，类似穿越或者重生，这很可能就是真实轨迹。

    陈着离开教室后，踩着被新叶顶落的旧叶，心情愉悦的来到科技谷办公室。

    所有员工都在，因为今天对「中大学习网」这个项目来说，可谓是一个重要的日子。

    根据年前的计划和安排，「学习网」年后要向外省扩张了。

    陈着没有另聘销售，而是在第二批客服里，就是姚蓝、向清、吕凡、封卓林、霍巧玲，毛欣桐他们当中挑选。

    「学习网」不是一般的实体产品，不需要太多的线下销售技巧，更需熟悉网站的运营模式，这些客服恰恰就是最合适的人选。

    另外，这次外派秉持着几个原则。

    一是「尽可能的自愿原则」，毕竟离家去外省，主观上最好不要有太强烈抗拒。

    这点上大家都没什么异议。

    一是出差有补贴，二是陈总明确说过，外省的分公司成立后，分公司经理就会从这些人当中挑选一个。

    这是个非常有诱惑的提议，除了在公司地位的提高，收入也会翻好几倍。

    二是「保证总部正常运转原则」，一下子走了这么多人，总部的客服工作又不能落下，所以只能继续招人了。

    新员工什么都不懂，需要培训后才能入职，当然不能仅依靠张广峰这个培训部部长了。

    所以陈着把吕凡留了下来。

    吕凡三十多岁，话不多属于兢兢业业「老黄牛」那种类型，以前在国企被裁掉后，还是通过老陈介绍进溯回的。

    这类人的服从性比较高，但是开拓性就少了一点，留在总部给张广峰当副手正合适。

    三是「练兵原则」。

    这个世界除了少部分的天才，大部分人都需要一点点的磨砺。

    这次外派既是开疆拓土，也存在锻炼员工的目的，如果这次分公司能顺利开张并且盈利，这个团队里的所有人都会积累到经验。

    

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