第三百二十五章 不服气？用事实让你服气（求订阅） (第2/3页)
静下来。他提出的问题不是技术问题，而是态度问题。
搞产品研发，技术储备不够的问题不可怕，可怕的是没有端正的态度去搞研发。那样是不可能搞出好新产品的。
众人见大老板这么说，顿时都沉默不语。看向许振鸣的目光变得小心翼翼了起来。他们这些人此时才有了真正的畏惧心理，不像刚才那么傲气了。
“小王把动平衡装置的结构图打开！”
这时，孟海生又吩咐道。
小王点动鼠标翻页，又把一组照片显示在墙壁的投影上。
只见动平衡的装置被拆开，有人用手指出机构上明显不合理的地方。
孟海生配合着照片解说道：“这个传动机构不合理，这个黏合机构也不合理，这个销轴怎么能这样安装……你们在设计的时候是怎么考虑的？”
行家一伸手便知有没有！
经过他这么一解释，皖南电机厂原来技术部的工程师们都低下了头。老王更是羞红了脸，拿起茶杯喝水，遮住自己的脸庞。
与之同时，屏幕上有显示出一组照片。
这组照片是一鸣集团公司伺服电机的动平衡试验装置台。
“同事们！这是我们一鸣集团公司开发的数控动平衡试验检验台，可以采集数据自动生成试验曲线图。第一副画面上显示的是三林变频电机的数据曲线图，第二幅是我们一鸣集团公司的曲线试验图！”
“这两副相差无几。也就是说，我们一鸣集团公司变频电机的转子系统和三林电机性能差不多！请问，我们皖南电机厂的转子系统能达到这个水平么？”
孟海生此时不再看大屏幕，而是目光犀利的扫视了一圈，看向昔日的同事们。
他已经被许振鸣任命为皖南电机厂的厂长，今天就是通过这些数据和照片给昔日的同事们敲敲警钟，免得他们翘尾巴，不太好管理。
“哦…我们公司的产品居然和日.本三林公司产品的性能不相上下？”
“难怪孟老回来后这么傲气！”
“哈哈…我能在一鸣集团工作肯定有前途！”
前来参加会议的工程师和技术人员，此时都没说话，目光中的意思却非常复杂。总之一句话，他们现在已经认清形式了。
看到这一幕，孟海生没再说什么，而是朝许振鸣看去：“许总！我的发言结束了！”
“同事们！我们今天召开这个会议的目的不是批斗会，不会抓着某些人的失误和错误不放。而是要让大家统一意识，为接下来变频电机生产线的改造工作做准备！”
“变频电机是高科技产品，国内没几家工厂能制造。这条生产线的改造工作非常重要，大家千万不要报以轻心！下面由段厂长来给大家介绍详细的方案！”
许振鸣先安抚了一下这些新入职的工程师和技术人员，顺便敲打一下。然后才让段梅生主持变频电机生产线技术改造的会议。
段梅生算是衣锦还乡了。
他昔日在皖南电机厂得不到重用，被同事们排挤没有上升空间。即便在三林公司打工，虽然钱多挣了一点，地位不高，仍然被人看不起。要不然，他爱人也不会逼着他回到家乡来工作。
而如今，
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