第三百二十四章 要为失败找原因（求订阅） (第2/3页)
见王海波。要是以前肯定不行的！”见韩大姐的脸色由雨天转为阴天，韩平微笑说道。
不多时，他们吃完午饭，推开小包厢的木门。
这时，许振鸣、钟常鑫和宋原等人也已经散席，站在走廊里等候着。于是，大家汇合，在休息间里喝茶闲聊了几句。随后，韩平就钻进小轿车朝南安.市驶去。
送走了韩平，许振鸣领着韩大姐、王卓雅和段梅生等人，与鸠江市的领导们话别。然后，众人驱车来到皖南电机厂的大院里。
皖南电机厂大院里，办公楼前，此时聚集了好几百名工人。他们手中都拿着一份志愿表格，表情很犹豫。
这份志愿表格填完之后，就决定他们未来的走来，要么留在皖南电机厂，要么去新创办的皖南电风扇厂。
皖南电机厂是大型国企，离退休职工有三百多人，在职职工有一千一百来人。按照一鸣集团公司和鸠江市经济开发区的约定：留在皖南电机厂的职工，要工龄买断；去皖南电风扇厂的职工，依旧保持国营企业的编制。
这种改制政策让工人们很难抉择。
多年以后，那些选择去皖南电风扇厂的职工当中，有人曾模仿周星星的一句台词说道：“想当初，有一份决定高收入的志愿表格放在我的面前，只要划一个小钩钩，我就能进入一鸣集团公司工作。然而，我却没有珍惜！我后悔一万年啊……”
当然，这都是后话。
人没都有前后眼，大部分的工人还是想有一份安稳的国企工作。
于是乎，大约有六百多人选择了皖南电风扇厂。这已经远远超过了电风扇厂200人的编制。因为此，新任皖南电风扇厂的厂长赵拥军很头疼，此时正站在办公楼的前面跟孟海生探讨着怎么善后。
“许总！能不能给我出个主意？我这200人的小厂要安置600多人，肯定不行啊！”看到许振鸣走来，赵拥军苦笑道。
按理，许振鸣根本不需要操这份心。这件事应该由钱海洋来处置和善后。不过，许振鸣对愿意去皖南电风扇厂的老钳工技师们很眼馋。他于是就笑着说：“用年龄来限制他们。超过30岁的老工人，一律不要！”
这个点子有点蔫坏：有技术的老钳工技师哪个不超过30岁？年轻的工人有几个能沉下心来学技术？
“好！就按照这个方法来办！呵呵…”然而，赵拥军就等着许振鸣这句话。
在他看来，年轻的工人还能为皖南电风扇厂多工作几年，工资级别低，成本低。这样划算。而那些老工人们，有的都快到退休年龄了，皖南电风扇厂背不动这个包袱。
赵拥军今天来，就是想要一鸣集团公司把老工人和离退休职工的包袱全盘接下。见到达目的了，他表情严肃的对着工人们喊道：“超过30岁的职工，就不要填写去我们皖南电风扇厂了，名额有限！”
这一嗓子让好多工人们当场能下定决心了。没有人脉关系的人，根本就不会再考虑铁饭碗的事情。
“孟经理，你把接收工人的事情叫给副手去办。我们要召开一个变频电机项目的碰头会议！”这时，韩大姐走到孟海生的旁边，传达许振鸣的命令。
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