第218章 保护伞的新业务 (第2/3页)
突然有了一个想法――也许，自己能够让保护伞公司在香港长期的立足下去！
保护伞的公司职员，都是退伍的美国士兵，经过了专业化的训练，收费很高。
虽然现在，富人们都争相聘请着保护伞的雇员，但是以后呢？香港的治安会变好，开始雇佣保护伞雇员的人数也会减少。
“那个，你再去帮我办件事情。”
凯瑟琳对着林深河把自己的想法吩咐了下去，然后才让对方离开。
保护伞公司完全可以雇佣一批香港本地的员工嘛！
不仅仅如此，而且保护伞也可以增加一个部门，专门负责保安业务。
一些商场、酒店之类的，完全可以将保安的业务交给保护伞，保护伞可以为他们提供专业的、完美的保障！
计划很可行！
保护伞公司完全可以做职业外包啊！
只要能够将整个保安行业的业务都包揽了下来，那可都是钱啊！
当然，只有一个计划，是没有办法吸引别人来专门雇佣保护伞的保安的。
为此，就需要有一个详细的计划，让那些商人信赖保护伞的员工。
首先，就是赔偿机制。
这也是公司最大的卖点。
毕竟，他们自己也能够雇佣保安，为什么一定要用保护伞公司的保安呢？而赔偿机制，就是凯瑟琳的杀手锏，有了赔偿机制，对方为了自己的长期盈利，也会考虑开始雇佣保护伞对他们的好处。
凯瑟琳立刻就将自己的笔记本拿了出来，然后开始筹划这件事情。
虽然她管不了布鲁斯，但是毕竟都是一家人，布鲁斯关键的时候，也会听凯瑟琳的建议。
要赔偿机制，那在雇佣之前，就要有保价预估。
对方需要保护伞进行保护的商场、酒店的利润和价值是多大，然后根据这个预估，再结合事情发生之后产生的损失，来进行赔偿。
而根据保价估算，保护伞派出去的保安水准，也会有高下之别。
虽然这么一个赔偿机制让凯瑟琳的公司看上去，会让盈利水平降低，但是在凯瑟琳看来，这反而是一个能够扩大盈利的好主意。
毕竟，保安，就是保护平安，首先避免损失才是最重要的，然后才是事情发生之后的赔偿。
而另一方面，为了防止商场对于保护伞员工的“挖墙脚”行为，制定一份专业的合同还是有必要的。
例如，雇佣的保安人员需要和他们签订一份合约，如果他们出现了主动辞职的情况，保护伞公司可以根据情况，限制对方在1～5年之内从事保安行业――否则的话，保护伞公司将保留起诉的权力。
而另一边，与商家也要一份完美的合约，让他们不能直接雇佣保护伞的员工……这是凯瑟琳的初步设想。
而她让林深河去做的事情，就是让他找一批能够信得过、敢拼命、能吃苦、不惹事，又不是黑.道的人。
凯瑟琳要训练一批香港本地的员工。
这样的人，在香港太好找了。
从大陆过来的难民，很多都属于这种。
这事情，凯瑟琳不准备告诉布鲁斯，而是准备等事情已经办好之后，再告诉老爹。
接下来凯瑟琳要做的事情，就是让生米煮成熟饭。
只要木已成舟，老爹再想说些什么，也不可能了。
保护伞公司要招募本地保安――这是林深河得到的消息。
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