第257章 核心社员 (第2/3页)
什么，暗地里却说过这样不太公平，凭什么那些人什么都没干也能出去玩？那我们是不是以后也不用干了？
这种情况显然很危险，一个集体如果缺乏上进心就很容易止步不前，最后崩溃。也正是因为如此，林东提出了核心社员的概念。
核心社员就是那些对社里有贡献的社员，根据贡献的分数往上进步，贡献的分数越多，在社里的地位就越重要，以后会享受到的福利也就越好。
贡献的分数来自于平时的表现，发表作品以及积极参加社里的各种活动等等，是由林东和几个副社长共同议定的。平时给社员们打分也是由他们几个来打。
另外，核心社员还有一个最大的好处。那就是可以用贡献的分数换成金钱，比如说一个核心社员今天在给周边做包装，然后陈嘉乐给了这个社员两分，这个核心社员就可以用这两分来换两百雍元。
如果这些是工资，那就已经算是比安定市平均工资线要高了，可惜这不是。因为这只有核心社员才能享受这种福利，一般的社员哪怕有分数也换不成钱。
“把大家牢牢的绑在新青年这辆战车上，拧成一个整体，止步不前的就会被战车抛弃，能和我们一起前进的最后都是精英。”这是林当时说过的话。
这个举措的效果还是很明显的。反正现在社员们的工作热情挺高，以前明显是混日子的社员也开始慢慢溶入到集体，而以前就很勤奋的社员则更加勤奋，都想着早日进入核心社员的队列。
考察人员这件确定了下来，第二件事情就是如何对待那些想在新青年上发表作品的文学青年。
新青年在新闻联播上一播出，社会上好多人都打电话过来询问，问的一般都是这几个问题：可以发表么？发表作品需不需要什么特殊要求，另外如果可以发表，稿酬会怎么计算，发表作品的作家会有什么福利等等。
这些问题在社里分成了三派，一派是罗雅婷为首，苗悦和程业兴都附议，认为新青年作品已经差不多了，而且现在不还有老师么？毕竟新青年只卖两块钱，所以完全没必要再发
（本章未完，请点击下一页继续阅读）