第49章 许湘云的格局

    第49章 许湘云的格局 (第1/3页)

    之前谢思璇说，她爸也有不少做生意的朋友，我想学做生意，不一定非要来许湘云这儿学习。我当时还觉得，谢思璇这话有道理。

    现在看来，卫欣怡才是对的。

    许湘云不仅有能力，而且有远见。她虽然眼下只有几百平米的两家小超市，但对于商品品质的要求，却比绝大多数大型连锁超市还严。

    光凭这一点，便可以看出她的远见与魄力。

    除去对商品品质的高要求，我还发现许湘云许多与其他老板不同的地方。

    虽然许湘云目前的公司不大，但她给员工开的工资，却比那些开大型超市的同行还高百分之三四十。

    员工上班的时间，却反而比那些同行更短。

    不仅如此，许湘云对员工还像家人一样关心。每当员工遇到困难，许湘云都会主动帮他们解决。

    通过王惠他们的这些员工，我对许湘云这个老板兼老师，有了更进一步的了解。

    同时，我心里对许湘云也多了几分敬佩。

    一个只有三十岁的年轻女人，能做到她这样的格局，确实很不容易。

    但许湘云厉害的地方，还不仅仅在于此。她对于供货商那边，也很有手段。

    虽然我们云起超市目前的进货量，还远不能跟那些大型连锁超市比。但许湘云却能说服那些供货商，让他们用相同的价格给我们供货。

    听说我晚上要跟许湘云去参加一个饭局，王惠又叮嘱我一番，让我一定要照顾好许湘云，别让她喝太多酒。

    我能感觉得出来，王惠对许湘云的关心，完全是出于真心。

    虽然许湘云是王惠她们的老板。但在王惠她们这些年轻女孩心里，许湘云更像是她们的姐姐。许湘云不仅仅给她们提供了一份工作，许湘云还带着她们一起成长。

    这让我对许湘云的管理方式，又有了更深刻的理解。

    以前我见过的老板与员工，都是剥削与被剥削的关系。像许湘云这样，能与员工处成家人的老板，我还是第一次见。

    虽然我不确定许湘云这种管理方式，能不能把公司做好。但我知道，她的这种管理方式，很适合我学习。

    我这人的性格比较重情义，不

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