第176章 将白“漂”进行到底

    第176章 将白“漂”进行到底 (第1/3页)

    “领导是怕檀总今后发展偏离方向吧？”

    “嗯，我相信他这份规划书里的数据都是真实的，搞实业的决心也是满满的，但他只有20岁啊，10年后也才30岁，等到了那时候他还有这个心情吗？”

    “领导的担忧确实有道理，20岁就算得上功成名就，后面无心事业确实有很大的可能，不过我倒是有一些自己的看法。”

    “哦？怎么说？”

    “十年后会发生什么，其实我们自己都不清楚，但从目前的规划来看，闪驰只要做好明年的销售预期，其实五年是没有问题的。”

    “另外一个我自己观察的便是，这位年轻人虽然年轻，但目前看来不是那种贪图享乐的性格，他目前还租住在黄金海岸那里，在北仓也只买了一套小房子，车子方面的话也不算太奢侈，之前也只有一辆宝马3系。”

    “父母那边的话也是过之前的正常生活，他的老爸还是正常上班，老家也就买了一套新房而已，没什么其他的变化，一家人还是比较节俭的。”

    “他所有的钱几乎都用来投资了，其中对于闪驰的投入是最大的，据说最近正在马不停蹄的开发新品。”

    “当然了，这些可能只是他还没有意识或者习惯自己身家过亿的反应，以后会不会还是这样，谁也说不好。”

    赵锦生只是把自己观察到的细节反应上去，具体的决定还要领导来做，就刚刚领导问的那个问题，其实在他看来檀锦程的表现都有些奇葩。

    少年乍富，居然能够过得如此“节俭”，这性格也太稳重了吧？

    但另一方面，他花钱却又是十分大方，只要有钱就投入到闪驰科技，花大价钱请明星代言，广告宣传一套又一套的，这些都是要花钱的，另外对基层员工也算不错。

    闪驰科技基层员工实行的是12小时工作制，分日夜班，单休，这些跟其他一些工厂都没什么区别，但他们的平均工资却是比一般的工厂高出15%至20%左右，福利方面做得也不错。

    尤其是全员社保，这一点真可谓是大手笔，这年头肯给员工交社保，并且是主动强制的工厂，算得上是比较另类了。

    人社局为此还给他们送了一面锦旗。

    你说他抠门吧，他对自己好像是有些抠门，到现在都没有买豪宅，车子方面也更多的是为了公司形象，但你要说他大方吧，他也是真大方，对待工厂的投入是一点都不吝啬。

    个人作风方面也没有大的毛病，这样的一位一心搞事业的优秀青年，就因为他的年龄问题而怀疑他以后不会继续搞事业，多少有些说不过去，起码目前这个理由无法成立。

    领导眼神一闪道：“你的意思是说他的风格更偏向于富一代？”

    “富一代？领导伱这个形容挺到位的，确实如此，虽然年纪不大，但毕竟是白手起家的，风格更偏向于富一代。”

    领导点了点头，好像确实如此。

    这么看来心性应该是比较稳定的，十年不敢说，五年应该问题不大，培养得好的话，不失为一大政绩，同时说不定还能树立一个80后典型创业青年形象。

    既然如此，那也没有什么可犹豫了。

    “提交上去吧，看看上面什么反应。”

    “好的。”

    

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