第670章 嘴是真严啊

    第670章 嘴是真严啊 (第1/3页)

    红星厂厂区四座办公楼，一处招待所，一处大礼堂，共有大大小小七八个会议室。

    三月四号这天的红星厂管委会干部大会选用的是可以容纳三百人的大会议室。

    之所以没有安排在红星厂大礼堂，李学武是有着充分考虑的。

    一方面参会干部代表和职工代表的人数不宜过多，否则场面无法做到最优。

    另一方面，广播电台要做现场直播和录像，大礼堂的收音效果不是很理想。

    而且，三百人的现场是录像记录的最优布局，也是参会领导最舒服的视觉范围。

    最后一点，人数控制在三百人以内，干部和职工代表的参与热情和荣誉感更强。

    在庄严的伴奏音乐声中，在全场起立欢迎的掌声中，李怀德陪同着一机部的副主任杨瑜生、一机部办公厅主任韩松等一众一机部领导走进会场，随同进入会场的还有红星厂管委会班子成员，其中有着一副新面孔。

    可以说，今天出席会议的领导算是重量级的了，但会场上不少的目光更多地是聚集在了进入会场的领导队伍的末尾。

    是的，在几个月的猜测声中，在机关议论纷纷声中，李学武今天坐在了台上。

    即便他坐在了最末尾席，可依旧震人。

    其实到了现在，杨副主任不用宣读那些文件，台下已经有不少人也知道结果了。

    不过严肃的会场上也出现了颇为有趣的一面。

    一机部杨瑜生副主任坐在了中间位置上，往台下一看，却是颇为惊讶地愣了一下。

    而后转头看向了身边的李怀德，轻声问了些什么。

    管委会主任李怀德微笑着介绍了一番，杨副主任微微点头，这才有了满意和赞许的笑意。

    李学武坐在最边上，看现场和坐在最中间的领导视野和效果有所不同，但领导的迟疑他猜到了。

    台下前排，中间位置，全是白加黑，外套藏蓝色羊毛材质的行政夹克衫。

    左右两边和后半部分，也是白加黑，外套灰色帆布料束袖束腰身工作夹克衫。

    泾渭分明，整齐有序。

    杨副主任在李主任的介绍时，还看了一眼台上。

    其实台上也一样。

    只要是红星厂的干部，全是行政装，男女都一样。

    一机部的领导穿什么的都有了，夹在红星厂的干部中间很是显眼，看起来颇为另类。

    而从台上席位的安排也能看出今天还未宣读的那些任命文件都是什么内容了。

    从左往右的座位依次是：程开元、高雅琴、苏维德、薛直夫、付裕、熊本成、杨瑜生、李怀德、韩松、谷维洁、景玉农、董文学、张劲松、李学武。

    看出上下高低了吗？

    十四个席位，要看明白并不复杂，掐中间往两边左右甩着捋。

    所以从左往右依次是：13、11、 9、7、 5、 3、1、 2、4、 6、 8、10、 12、14。

    没错，甭管怎么捋，李学武都是最后一个。

    但他是从台下走到台上的，所以并不难过，难过的是程开元，今天他本应该坐7号位的。

    那有人问了，熊本成这个病秧子何德何能，竟然坐在了3号席上？

    说起这位吉祥物……不是，工会主蓆就应该坐在这个位置上，只要是正式的会议，他就只比李怀德低。

    当然了，其他时候另算。

    那有人发现了，为啥11号位的生面孔要排在12号位的张副主任前面啊？

    答案马上揭晓。

    红星厂干部大会由红星厂管委会副主任谷维洁同志主持，会议的第一项照例是唱G歌，第二项才是由一机部管理委员会组织工作部副部长付裕代表管委会宣布《关于红星厂李怀德等同志任职通知》。

    “李怀德同志任红星厂管委会主任（副部8级）；”

    “熊本成同志任红星厂工会主蓆（正局10级）；”

    “谷维洁同志任红星厂管委会副主任（正局10级）；”

    “薛直夫同志任红星厂管委会副主任（正局10级）；”

    “景玉农同志任红星厂管委会副主任（副局11级）；”

    “董文学同志任红星厂管委会副主任（副局12级）；”

    “高雅琴同志任红星厂管委会副主任（副局13级）；”

    “李学武同志任红星厂管委会秘书长（正处13级），通知宣读完毕。”

    点名不可怕，没谁谁尴尬。

    猜猜任职名单里没有谁？

    程开元坐在台上，微微低着头，看起来是在认真地阅读着手中的文件，实际上他在想什么就不知道。

    这一次红星厂管委会班子成员人均进步一级，有的人正的变副的，副的变正的，副的变更副的。

    当然了，已经开过小范围干部会议，宣读过任命文件的苏维德和张劲松不算。

    苏维德的副局11级和张劲松的副局13级对比某些人的原地踏步已经是震耳欲聋了。

    唯独一个人，某些人程副主任的副局12级没有变。

    原因就不用在大会上解释了，要解释清楚他的问题，那就得解释李主任为什么只是副部8级的问题了。

    组织工作部副部长付裕讲话干脆利落，没有任何赘余，除了通知上的文字，不多加一个字。

    这种快刀风格很得下面参会人员的喜欢，所以掌声很是热烈。

    或许也跟今天会议上所宣读的内容有关，领导们进步了，下面的干部们才能进步啊。

    上面进步一级，对于下面来说不知道要松快多少。

    红星厂在飞速的发展过程中，早就被职级限制住了，很多部门还维持着科级的标准，但人数早超过其他单位处级的干事人数了。

    倒也不是红星厂机关冗员，而是兼并企业之后，在划分和组建分公司和专业厂机关办事处的过程中，会有这么一段时间人数暴增。

    想想也就明白了，没有一定的基础人数，哪来的二十几个分厂和分公司的机关管理部门。

    “感谢付裕副部长的发言。”

    谷维洁按照会议议程表做了主持，“下面有请一机部副主任杨瑜生同志讲话，大家鼓掌欢迎！”

    “好，好——”

    感受着现场的热烈掌声，杨副主任微笑着摆了摆手，说道：“红星厂的干部和职工战斗力很好啊！”

    听着领导的赞许，台下的掌声更加的热烈了，坐在他身边的李怀德微笑着说了一句什么。

    看表情就知道了，老李并不在乎头顶的帽子上写的是7级还是8级。

    因为对于他来说，这个结果是他早就预料到的了，得不到的东西还有什么好惋惜的。

    镜花水月一般，凭多烦恼。

    只要在红星厂，只要是一把手，今天是8级，一两年之后必然是7级，五年之后6级见。

    有空间才有上升的动力嘛，有距离助跑的一定比原地跳的更远。

    干工作必须有一个豁达的心态，不能因为没有念到名字就低沉着脑袋装鸵鸟是不是。

    当然了，这里没说程副主任啊。

    掌声落下之后，杨瑜生继续了自己的讲话。

    他很随和地讲道：“刚才会议开始前，我坐在这里惊讶了一下，大家穿的这么整齐啊。”

    “呵呵呵——”

    会场内传来了一阵轻笑声，刚刚大家都发现了领导的小动作，也都看出了红星厂同部领导们的不同。

    这种身份上的自豪是溢于言表的，坐在位置上的干部也好，工人也罢，对于领导的赞扬纷纷挺直了腰板。

    “说实话，我去过很多工业企业，”杨瑜生讲道：“不仅仅是咱们一机部系统的，也包括其他系统。”

    “但给我的印象里，迄今为止，最具精神，最具凝聚力，也最具战斗力的集体，还就是你们红星厂。”

    哗——

    掌声在一起响起，这一次比前几次都要来的猛烈，响的足够热烈和热情。

    就连台上的领导们也纷纷鼓掌附和。

    “刚刚李怀德同志给我讲，红星厂的干部着装最开始是没有统一的要求，是咱们自发组织和购买的。”

    他看着台下讲道：“是后来形成了规模，才统一进行订制的，对吧，也包括了咱们的工人队伍，是吧。”

    “我觉得无论是对干部队伍，还是为工人队伍统一购置和生产工作服装，无可厚非。”

    杨瑜生的态度慢慢地认真了起来，讲道：“当一个企业，一个集体发展到了一定的时期，就是要给职工谋福利，谋待遇，要让所有人都享受到企业和集体发展的红利。”

    “当然了，我不是说所有的企业都要跟红星厂学习，做到如此的整齐划一啊。”

    他看了眼身边的李怀德等人，点点头说道：“首先要把企业和集体的经济创造出来，才能团结人心。”

    “为什么要在今天的干部大会上强调团结，强调集体，强调经济工作，这就是一机部管委会为红星厂补充管委会班子成员的目的和意义了。”

    他表情严肃地指出：“这一决定，是部管委全面考虑红星厂领导班子建设的需要，着眼于保持红星厂工作的连续性，促进红星厂又好又快发展，在民主推荐和听取群众意见后作出的，是符合实际、富有远见的。”

    “苏维德同志，张劲松同志，高雅琴同志，李学武同志，是组织上为红星厂选任的发展基石。”

    “苏维德同志是一机部多年培养起来的干部，张劲松同志是京城工业系统的管理标兵。”

    因为苏维德和张劲松来的早，所以杨瑜生的评价一带而过，重点讲起了今天带来的干部和新任命干部。

    “高雅琴同志是外经贸的重点培养、具有扎实经济管理经验，获得过领导多次表扬的优秀干部。”

    “李学武同志大家不陌生，是一位从红星厂基层一步一步成长起来的干部，作风硬朗，正治立场坚定，经济敏锐性和鉴别力强，大局观念和组织协调能力强。”

    他在介绍和评价李学武的时候用了颇多的笔墨：“红星厂管委会在推荐该人选的时候有这样的表述：该干部在股、科、处机关等多个领导岗位上工作过，有比较丰富的领导和管理经验。”

    “提到了他较长时间在基层工作，对工业经济有一定研究和理解，他思路清晰，作风过硬，工作扎实，注重实效，担任经济管理领导小组副组长期间，在推进红星厂工业化、生态

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