第656章 长才未尽 (第2/3页)
继续说道：“停止劳动改造，启动组织调查，迫在眉睫。”
“更重要的是，不能给有些人以引狼入室的机会，这才是我最担心的问题。”
“嗯？”
李怀德听到这，眼皮忍不住地一跳，看向李学武的目光里瞬间凝实了几分。
从李学武的眼里他看出了浓浓的担忧和认真，这是对敌人的警惕和防范啊。
谁是“有些人”，谁能“引狼入室”。
这两个问题很容易找到答案，他仍然记得一机部办公厅韩主任的话。
苏维德在部里表现得很是活跃，与三支代表丁志山联系紧密，在大学习活动中做了很多工作，至今依旧是他防范的重点对象。
这“有些人”指的就是苏维德了，引狼入室的“狼”指的就是丁志山这一类人了。
李学武早与他有过沟通，针对苏维德要尽快拿出态度和程序来。
请卫三团王小琴来红星厂交流任职，就是针对苏维德做的一个布置。
三支代表必须安排给合适的人，否则李怀德都得靠边站。
李学武绝对不是在吓唬他，一想到苏维德到任以后，调研没有，一心扑在了资料上。
查过去两年时间里，纪监和保卫工作的资料，查厂里组织管理的材料等等。
他到底要干什么！
答案已经呼之欲出了。
翻旧账，当然是搞清算了，难道还能是表彰遗漏啊。
不用想，就是针对他来的。
李怀德手掌忍不住地捏成了拳头，眼睛微微一眯。
苏维德的调查和审查方向应该是他当初抛开谠委和厂委，另行组建管委会的合规性。
这就是要抄他的后路啊！
甘霖娘，老子都没算计你，你倒是来算计我了！
李怀德现在心里发突，脑门见汗，一想到苏维德查到了什么把柄，掀起再一次的变革。
现在不用李学武提醒，他也能想起丁志山来，那是个阴翳的老秃鹫啊。
“其实咱们厂早就完成了大学习的改造任务，已经进行到了稳步恢复和发展的过程。”
李学武喝了口热茶，给了老李以思考的时间，他又继续汇报道：“相关思想落后，急需要改造和提高的人员可以转回京城教育了。”
这话就是在提醒老李，现在的他已经不需要变革这种手段带来的力量了。
相反，老李作为既得利益层阶，红星厂的管理层，更应该主动消化掉这些不稳定因素。
“我是有过相关考虑的。”
李怀德思索着说道：“但其中的风险太高，就目前形势而言，可谓是冒险了啊。”
他当然想消除这一部分不稳定因素，正如李学武所说，他确实不需要变革的力量了。
但是，过去的历史是事实，他又如何否定自己来时的路啊。
否定历史不就等于否定现在了嘛，难道还要自我放逐？
而且，由过去几年引起的问题该如何解决，苏维德一定是发现了什么，不然哪能这么消停，蛰伏起来准备给他致命一击嗯。
“我还是建议您主动处理。”
李学武认真地提议道：“至少主动比被动要强，现在处理还来得及。”
“首先要强调正治站位，思想正确，将接下来的行动赋予正确的指向意义。”
“其次要下定决心彻底清查和整顿过去几年的思想和组织建设工作过程中的弊端。”
“然后是积极推动思想建设和善后处理，恢复相关人员的身份和工作岗位。”
他提醒李怀德道：“这一次聂成林意外坠亡事件就是个很好的契机，化被动为主动。”
“我的建议是积极客观且实事求是地对其在红星厂的工作和成绩做出评价。”
“你是想让我参加他的追悼会？”
李怀德听出了李学武话里隐含着的意思，微微皱起了眉头。
这不是变相地承认了聂成林的正确，他李怀德的失败嘛。
“最好亲自见一下家属。”
李学武的建议比他想象中的更具有挑战性，这不禁让李怀德想到了那个吵嚷着要弄死他的聂小光，这是主动送上门去了啊。
“按照组织规定，聂成林同志的家属应该享受一定的政策照顾和补偿。”
李学武更进一步地建议道：“如果您能同聂小光心平气和地见一面，谈一谈……”
他顿了顿，还是讲道：“我相信效果会更好，之于红星厂、管委会以及您个人。”
千金买马骨吗？
李怀德听他说完便明白了这背后的逻辑。
表情上的不耐和烦躁已经消失了许多，眉头散开过后，是沉默的深思。
李学武的话句句都是站在他的角度来思考的，更不难看出这是解决问题，消弭影响的最佳手段，他应该主动理解和认同。
“对于目前相对复杂的组织生态环境，”李学武语气慎重地讲道：“还是尽快落实管理班子成员的为好。”
“要尽快完成组织结构的调整和布局，”他提醒道：“不能再拖了，迟则生变。”
这都是大实话，切中时弊，李怀德连反驳的意见都想不出来，只能是同意了。
什么叫尽快完成组织结构的调整和布局？
组织结构调整和布局李怀德一直都在做，可这工作不可能短时间内能完成的，既然说是尽快了，那就是在提醒他要分权了。
目前上级对红星厂管理班子的改造力度很大，成员要扩展到十一人。
他如果不把权利分出去，又怎么能笼络人心，继续开展管理工作呢。
可这个意见对于李怀德来说无异于从身上往下割肉了。
他的眉头再一次皱了起来。
能够想到的是，晋级前后，红星厂管委会班子会呈现更加松散的状态。
薛直夫表现的如此坚决和活跃，说不定会同谷维洁联系在一起。
说三足鼎立都差了，这特么是群豪并起啊！
真怕苏维德高呼一声，王侯将相，宁有种乎，那他这管委会主任还做不做了？
谷维洁、景玉农、薛直夫、苏维德、董文学、程开元，算上他和工会熊本成，以及还没来报到的张劲松，这才是九个人。
也就是说，管委会想要达到十一个人组班的目标，红星厂至少还需要两个人。
他已经从上面获悉，领导有意从外经贸安排干部来红星厂组班，提升对外贸易的管理能力，交流经验。
在此基础上，李怀德能做的除了催促上级尽快落实外经贸相关干部的配置工作外，还能操作的便是最后一个名额了。
他的手在桌子下面捏了又松，松了又捏，好半晌才看向李学武，目光锐利地说道：“你的建议很好，很及时，但我需要你做更多。”
不等李学武表态，他便已经说出了自己的安排：“我会向部里申请，纳你进入管委会，担任副主任，完成最后一块版图的拼凑。”
“这……我不合适啊。”
李学武眉头一皱，提醒道：“以我现在的工作资历和能力，完全没有资格担此重任。”
“谦虚的话这里就不要讲了，你的能力我比谁都了解。”
李怀德见他表现的很是抗拒，倒是符合了他内心的猜测。
刚刚也是有了试探的意味，看看李学武这次表现的这么激进是否有自私的一面。
现在看来是没有的，有的只是顾虑和谨慎。
李学武当然会有所顾虑，钢过易折，进步太快容易造成后劲不足，影响了往后的发展。
如果按照原本的设计，李学武按部就班地发展和进步，五年之后他才能登台表演呢。
现在揠苗助长，对于李学武来说是一种风险，他当然会抗拒。
但李学武越是抗拒，李怀德越是放心。
如果这是李学武的谋算，他才不敢用呢。
董文学和谷维洁在管委会联手，就已经是个问题了，再引李学武入局，十一票去其三。
李怀德最担心的便是管委会班子成员结构的问题，这是他掌握红星厂的关键。
但现在等上面安排一个未知数下来，倒不如拉李学武上去。
下定了决心，李怀德已经没有了退后的余地。
他语气坚决地讲道：“这个时候为了红星厂的稳定和团结，你也要做出一定的贡献。”
“关于资历问题，我想过了。”
李怀德敲了敲桌子，说道：“这完全不是问题，你的成绩和表彰足够弥补这一缺陷。”
“咱们厂还是太保守了。”
他手指向南讲道：“你看看人家，牧首一方，比你年轻的不有的是？”
好家伙，激进的李学武被李怀德说太保守了，他保守了吗？
“名不正，言不顺啊！”
李学武犹豫了一下，还是讲道：“我担心冒进过后，引起其他领导的意见反弹。”
“到时候会引起更多的变量，于目前的形势没有正向意义。”
“嗯——”
李怀德听得出他话语里拒绝的意味，强扭的瓜不甜，也能看得出李学武值得信任。
提拔任用李学武，并不断地给予信任，是他在红星厂做过的最正确的一件事了。
“你讲的也不无道理。”
李怀德思考着说道：“我和维洁同志这边不会有意见，文学那边不用说了。”
“直夫同志与你有过合作和交往，但他的思想较为保守，不一定能同意。”
他捏着手指念叨着：“其他同志那里，意见应该更为突出，我最担心的是玉农同志。”
讲到这里，李怀德叹了一口气，遗憾地说道：“我还是建议你多维护和缓和与玉农同志的关系，工作上的矛盾有什么不可调和的。”
“是，我知道了——”
李学武答应的很是勉强，态度上明显能看出为难。
“我知道，我理解你。”
李怀德点点头，说道：“你们两个的工作思路正好相反，难免的要产生矛盾。”
“但工作是工作，生活是生活，你应该表现出积极的一面。”
一想到栗海洋讲到的，财务处处长付语堂亲眼所见两人在办公室吵起来了，景玉农还动了手，老李就有点头疼了。
他当然不能批评景玉农态度恶劣，竟然对下属动手。
当然了，打人是不对的，可动手的是景玉农，这就没法说了。
关键是景玉农处处与李学武为难，这一次纳李学武进班子，想都不用想，她一定反对。
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