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第44章 救急 (第1/3页)
营业额一连三天都稳定在一百万元以上,李明与张玫、汪玲商量:“我们一连三天的营业额都在一百万元以上,每天要批出二十分之一的商品,我们现在就要催上游商家送货来了,否则就会出现断供的现象,那将是对我们信誉的重大打击。”
汪玲:“对!我们现在就打电话、发电报催货。”
自己店里有电话就是方便,足不出户,就与上游客户联系好了。货越销的快,上游客户就越高兴,货量大价格就更会得到优惠。
汪玲给老上游工厂打过电话,或发了电报后,李明也给针织厂常厂长打电话催货:“常厂长,我们的货快要脱销了,请给我准备两卡车货送来,货到付款。”
常磊大喜,这才四天就催供货了,这个吉昌批发部真是针织厂的财神爷啊。满心欢喜地答应立即送货上门,并说要亲自来看看。
批发部远非昔比,李明想到了另一个问题:是不是要把办股份有限公司的事提上议事日程。便说给张玫、汪玲听。
张玫说:“再过几天吧,等这十个新员工的业务能力熟练了,再招几个营业员坐店。你我和汪小姐就要从业务中抽身出来,专门从事管理,就有时间去从事其他的事了。”
汪玲立即赞同说:“我们这些管理员不可能长期担任营业工作,是要准备从事专门的管理了。”
李明:“对!我们的公司要不断扩大,人也要不断增加。”
过了三天,张经纬,李苹来了,告诉李明,四个墟场的商店全部都盘出去,每个商店都盘得五万元。情兄基本与白素娥说的一样,盘下商店的老板都是三个或四个合伙的,毕竟在乡下还没有一个能拿得出五万元巨资的人。
张经纬、李苹把四个商店的员工都带来了,一共十二人,加上李仁、白素娥、李苹、张经纬一共十六个人。
增加了一十六个人,就没有那么忙了。李明、张玫、汪玲从营业中脱身出来, 做为专业管理员。
三人一商量,决定下人事岗位确定下来:李明为总经理,汪玲为副总经理,张玫为财务总监。
根据三十六个新老员工的具体情况,量才使用。
财务部三人,一个出纳,一个会计,加上总监,都有高中文凭。
文秘一人,高中毕业生,听候总经理、副总经理的安排。
保安两人,强壮的复员军人,轮流在三个批发门市部巡游。
任命张经纬为百货批发部经理,李能为副经理,百货批发部员工总数为十人。李苹为五金批发部经理,员工总人数七人。李仁为针织品批发部经理,暂时由白素娥代理,员工总人数七人。张大川为仓库经理,员工
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